El Consejo de Coordinación es una instancia nacional de consulta, planeación y coordinación que tiene por objeto establecer la política y la coordinación necesarias para implementar a nivel federal y local el Sistema de Justicia Laboral.

 
El Consejo de Coordinación se integra de la siguiente manera:

Poder Ejecutivo Federal

La persona Titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social

La persona Titular de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público.

 

Un representante del Poder Judicial Federal que designe la Presidencia de la Suprema Corte de Justicia de la Nación, con nivel de Ministro;


Un representante de la Comisión Nacional de Tribunales Superiores de Justicia, con nivel de Presidente de Tribunal Superior de Justicia;


Un representante de la Conferencia Nacional de Secretarios del Trabajo, con nivel de Secretario de Estado.


I. Elaborar las políticas, programas y mecanismos necesarios para instrumentar, a nivel federal y local, una estrategia nacional para la implementación del Sistema de Justicia Laboral, que contemple la programación de compromisos y etapas de desarrollo;

V. Auxiliar en la elaboración de los programas de capacitación y difusión sobre el Sistema de Justicia Laboral dirigidos a jueces, procuradores del trabajo, defensores y asesores públicos, conciliadores, peritos, abogados, servidores públicos involucrados, representantes de trabajadores y empleadores, instituciones educativas, así como a la sociedad en general;

IX. Analizar los informes que le remita la Secretaría Técnica sobre los avances de sus actividades; Interpretar las disposiciones del presente artículo y su alcance jurídico, así como desahogarlas consultas que se susciten con motivo de su aplicación

II. Diseñar criterios para la implementación de las adecuaciones legales y normativas necesarias para cumplir con su objeto;

VI. Coadyuvar con el Congreso de la Unión, las Legislaturas de las Entidades Federativas, en el seguimiento y evaluación de los recursos presupuestales ejercidos en la implementación y operación del Sistema de Justicia Laboral;

X. Las demás que se requieran para el cumplimiento de su objeto

III. Proponer a las instancias correspondientes los cambios organizacionales, la construcción y operación de la infraestructura que se requieran;

VII. Coadyuvar con el Congreso de la Unión, las Legislaturas de las Entidades Federativas, en el seguimiento y evaluación de los recursos presupuestales ejercidos en la implementación y operación del Sistema de Justicia Laboral;

IV. Emitir los lineamientos para la evaluación y seguimiento de las acciones que se deriven de las políticas, programas y mecanismos señaladas en la fracción II de este artículo

VIII. Elaborar los criterios para la suscripción de convenios de colaboración interinstitucional; así como los acuerdos de coordinación con los gobiernos de las Entidades Federativas y de cooperación internacional;

I. Auxiliar al Consejo de Coordinación en la elaboración de políticas, programas y mecanismos para instrumentar con las instancias correspondientes una estrategia nacional para la implementación del Sistema de Justicia Laboral

V. Dar seguimiento a los Acuerdos y resoluciones del Consejo de Coordinación;

IX. Planear, programar, organizar, dirigir, controlar y evaluar el desarrollo de las acciones encomendadas a las áreas o unidades administrativas de apoyo que conforman la Secretaría Técnica;

II. Colaborar con las autoridades locales y federales en la implementación de la Reforma

VI. Resguardar la información, documentos y el libro de actas de las sesiones

X. Formular los proyectos de manuales de organización, procedimientos y servicios de las diversas áreas de la Secretaría Técnica

III. Integrar los informes sobre los avances de los planes y programas aprobados

VII. Recabar la información que se requiera para el cumplimiento del objeto del Consejo de Coordinación;

XI. Las demás que le atribuya el Consejo de Coordinación

IV. Elaborar y someter a consideración del Consejo de Coordinación el informe correspondiente sobre los avances de sus actividades, para su aprobación;

VIII. Coadyuvar con el Consejo de Coordinación en la interpretación de estos Lineamientos, así como de lo dispuesto en el Décimo Séptimo Transitorio del Decreto de la reforma laboral publicado en el Diario Oficial de la Federación el 1 de mayo de 2019, así como en el desahogo de las dudas que se susciten con motivo de su aplicación; Elaborar y someter a consideración del Consejo de Coordinación el informe correspondiente sobre los avances de sus actividades, para su aprobación;


I. Instalación del Consejo de Coordinación

31 de mayo del 2019


Acuerdo 01-31/05/2019. Aprobación del calendario de sesiones ordinarias del Consejo de Coordinación para la implementación de la Reforma al Sistema de Justicia Laboral.


Acuerdo 02-31/05/2019. Aprobación de la Estrategia Nacional para la Implementación del Sistema de Justicia Laboral.


Acuerdo 03-31/05/2019. Aprobación de los medios de comunicación oficiales entre los integrantes del Consejo de Coordinación y la creación de un sitio oficial de internet.

Instalación del Consejo de Coordinación

Primera Sesión Ordinaria 2019

Segunda Sesión Odinaria 2019


II. Primera Sesión Ordinaria 2019

05 de julio del 2019


Acuerdo 04-05/07/2019. Por el que se aprueba el acta CCIRS-JL/01/2019, de la Sesión de Instalación del Consejo De Coordinación.


Acuerdo 05-05/07/2019. Por el que se aprueba el formato para la elaboración de planes y programas de trabajo de las Juntas Locales de Conciliación y Arbitraje, para la conclusión de los asuntos en trámite y la ejecución eficaz de los laudos.


Acuerdo 06-05/07/2019. Por el que se exhorta a las Entidades Federativas a integrar sus grupos interinstitucionales para la implementación de la Reforma Laboral.


III. Segunda Sesión Odinaria 2019

27 de septiembre del 2019


1.

ACUERDO 7-27/09/2019 Por el que se aprueba el acta CCIRSJL/02/2019, de la primera sesión ordinaria del consejo de coordinación para la implementación de la reforma al sistema de justicia laboral.


2.

ACUERDO 8-27/09/2019 Por el que se aprueban los criterios generales para la transferencia de archivos registrales de las juntas locales de conciliación y arbitraje al centro federal de conciliación y registro laboral


3.

ACUERDO 09-27/09/2019 Acuerdo por el que se aprueba el calendario de Sesiones Ordinarias del Consejo de Coordinación para la Implementación del Sistema de Justicia Laboral, correspondiente al ejercicio 2020.


4.

ACUERDO 10-27/09/2019 Por el que se exhorta a las entidades federativas que comprenden la primera etapa de implementación de la reforma al sistema de justicia laboral, a realizar las acciones de coordinación necesarias, en el ámbito de sus competencias, para dar inicio al nuevo sistema de justicia laboral, proyectada para el año 2020.


5.

ACUERDO 11-27/09/2019 Por el que se exhorta a los organismos y entidades públicas a establecer las instancias internas de conciliación para concluir el rezago de juicios tramitados ante las juntas de conciliación y arbitraje.


6.

ACUERDO 12-27/09/2019 Por el que se exhorta a las procuradurías de la defensa del trabajo y a las juntaslocales de conciliación y arbitraje, a que brinden orientación y facilidades a las organizaciones sindicales en la adecuación de sus estatutos, conforme a lo previsto en la reforma al sistema de justicia laboral.

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Orientación y Asesoría:

PROCURADURÍA FEDERAL
DE LA DEFENSA DEL TRABAJO

Dr. José María Vértiz 211, Colonia Doctores. Alcaldía Cuauhtémoc Ciudad de México. C.P. 06720.

orientacionprofedet@stps.gob.mx

800 717 2942

UNIDAD DE ENLACE PARA
LA REFORMA AL SISTEMA
DE JUSTICIA LABORAL

La Morena 804 Piso 5, Colonia Narvarte Poniente. Alcaldía Benito Juárez, Ciudad de México, C.P. 03020

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(55) 2000 5300