Los 3 ejes de la Reforma

al Sistema de Justicia Laboral y Negociación Colectiva:

Nuevo Sistema de
Justicia Laboral

El cambio inicia desde quien imparte justicia, con la creación de Tribunales laborales especializados dependientes del Poder Judicial.

Ahora, los juicios serán orales, ágiles, modernos, expeditos y en presencia de un juez.

Antes de demandar, será necesario buscar una solución a los conflictos laborales por medio de la conciliación prejudicial.

Democracia
Sindical

Los trabajadores afiliados a una organización sindical, podrán emitir el voto personal, libre, directo y secreto para la elección de su directiva, para conocer y aprobar sus contratos colectivos de trabajo, entre otros procesos democráticos. No más sindicatos simulados.

Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral

Parte de esta transformación es la creación de un nuevo órgano que, además de llevar los registros de sindicatos y contratos colectivos a nivel nacional, vigilará que se respeten los derechos sindicales y los intereses colectivos de los trabajadores, a través de procesos libres y democráticos.

El Centro también se encargará de la conciliación a nivel federal.

LEGITIMACIÓN DE CONTRATOS COLECTIVOS

Los trabajadores deberán aprobar el contenido de sus contratos colectivos en un plazo no mayor a 4 años, a través del voto personal, libre, directo y secreto. La finalidad es que los trabajadores conozcan el contenido de los mismos, y que a través de su aprobación, la autoridad garantice la libre negociación colectiva. Los sindicatos deberán realizar este procedimiento a través de la Plataforma para la Legitimación de Contratos Colectivos Existentes.

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Accede a la Plataforma

NORMATIVIDAD

En esta sección encontrarás los principales instrumentos jurídicos
relacionados con la Reforma al Sistema de Justicia Laboral.

Reforma Constitucional

Decreto por el que se declaran reformadas y adicionadas diversas disposiciones de los artículos 107 y 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, en materia de Justicia Laboral.

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Reforma Secundaria

Apartado A

Decreto por el que se reforman, adicionan y derogan diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo, de la Ley Orgánica del Poder Judicial de la Federación, de la Ley Federal de la Defensoría Pública, de la Ley del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores y de la Ley del Seguro Social, en materia de Justicia Laboral, Libertad Sindical y Negociación Colectiva.

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Apartado B

Decreto por el que se reforman, adicionan y derogan diversas disposiciones de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria del apartado B) del Artículo 123 Constitucional.

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Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral

Será la nueva autoridad encargada de la conciliación prejudicial a nivel federal. El Centro además realizará el registro de los nuevos sindicatos, de los contratos colectivos de trabajo y de los reglamentos interiores de trabajo en todo el país. Este nuevo órgano administrativo también verificará los procesos de democracia sindical y emitirá las "Constancias de Representatividad".

Aquí podrás encontrar los documentos relacionados con el Centro Laboral.

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CONSEJO DE COORDINACIÓN

El Consejo de Coordinación para la Implementación de la Reforma al Sistema de Justicia Laboral es la instancia nacional de consulta, planeación y coordinación que establecerá la política y la coordinación nacional necesarias para implementar, tanto a nivel federal como local, el nuevo Sistema de Justicia Laboral.

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